Über das Unternehmen
Unser globales Expert:innen-Team unterstützt Kunden mit technischer und strategischer Expertise ganzheitlich bei allen relevanten Aspekten zum Thema Cyber Security: Von der Gestaltung sicherer Geschäftsprozesse über die Verwendung innovativer Technologien bis hin zur Durchführung von Trainings und Awarenesskampagnen.
Dein Impact
- Du entwickelst unser Minimum-Viable-Company- & DR-Portfolio strategisch weiter und gestaltest Business-, IT- und Compliance-Systeme von Unternehmen in einem komplexen regulatorischen Umfeld.
- Du steuerst komplexe Programme zur Entwicklung und Umsetzung von Resilienz-Strategien und Backup- und Recoveryplanen. Dabei setzt du auf fortschrittliche Technologien, um effektiv die Widerstandsfähigkeit zu erhöhen.
- Du entwickelst Frameworks, um die Resilienz unserer Mandanten gegenüber Cyberbedrohungen zu stärken. Dies beinhaltet u.a die Konzepte zur Implementierung von Backupmaßnahmen und Notfallplänen sowie die DR-Testkonzepte.
- Du entwickelst und koordinierst unser Beratungsteam im Themenfeld Minimum Viable Company / Disaster Recovery über alle relevanten Branchen hinweg und bildest die Schnittstelle zu unseren Kunden und unseren Allianzpartnern.
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit, IT Security, Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im Informationssicherheitsmanagements, z. B. ISO 27001 und Know-how zu weiteren insbesondere zu BC/ITSCM/DR-Standards, wie ISO 22301, BSI 200-4, CEN/TS 17091 idealerweise im Beratungskontext
- Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Umfeld mit einem interdisziplinären Team
- Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Deine Benefits
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working