Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Als (Senior) Manager PAM (m/w/d) verantwortest du die Beratung internationaler Kunden im Bereich Privileged Access Management (PAM) und trägst so zu nachhaltigen Prozessen und nachhaltiger Umsetzung von Identity-Lösungen bei.
Dein Impact
- Du agierst als Projektleiter*in in allen Projektphasen, von der Akquise über die initiale Anforderungsanalyse, Konzeption und anschließende Implementierung bis hin zum Go Live und erfolgreichem Betrieb.
- Als Subject Matter Expert bist du verantwortlich für die Governance, Architektur sowie Integration und realisierst das PAM-Zielbild des Kunden.
- Du passt die PAM-Tools erfolgreich an die Kundenerfordernisse an und fungierst als zentraler Ansprechpartnerin für Governance, Standards und Regulatorik.
- Mit deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen.
- Mit deinem kooperativen Führungsstil und gezieltem Coaching förderst du die Weiterentwicklung des Teams.
Dein Skillset
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informationssicherheit, Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich PAM
- Fundierte Erfahrung mit fachlichen Anforderungen (regulatorische Anforderungen MaRisk, BAIT/VAIT) in Zusammenhang mit der Implementierung von relevanten PAM-Lösungen wie CyberArk und BeyondTrust
- Differenziertes Wissen im Bereich der PAM-Prozesse, vom Design bis hin zur Implementierung, sowie sehr gute Kenntnisse unterschiedlicher IT-Sicherheitsstandards
- Hohes Engagement, Freude an der Führung internationaler interdisziplinärer Teams sowie souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Deine Chance
- Best-in-class Weiterbildung, umfassende Entwicklungschancen und attraktive Arbeitgeberleistungen
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank flexiblen Arbeitsmodellen und Familienservice
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage und Sportangebote
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur