Stellenbeschreibung
KPMG sucht einen erfahrenen SAP FPSL Experten, der Transformations- und Optimierungsprojekte für nationale und internationale Unternehmen durchführt. Als Teil der SAP Practice bei KPMG Financial Services übernimmst du End-to-End Projektbetreuung und bist direkte Ansprechperson für Kunden an der Schnittstelle zwischen Fach und IT. Du entwirfst und implementierst Lösungen im SAP FPSL Umfeld und übernimmst (Teil-)Projektleitungsrollen in einem dynamischen Team. Zusätzlich bist du verantwortlich für die Geschäfts- und Themenentwicklung bei KPMG, insbesondere in der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzfunktion.
Aufgaben
- Durchführung von Transformations- und Optimierungsprojekten für nationale und internationale Unternehmen
- End-to-End Projektbetreuung von der Architektur bis zum Go-live
- Direkte Ansprechperson für Kunden an der Schnittstelle zwischen Fach und IT
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP FPSL Umfeld
- (Teil-)Projektleitungsrollen in einem dynamischen Team
- Verantwortung für Geschäfts- und Themenentwicklung, insbesondere Digitalisierung und Automatisierung der Finanzfunktion
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Naturwissenschaften oder Rechtswissenschaften
- Alternativ bankkaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bankwesen
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in der Finanzindustrie, Dienstleistungsunternehmen oder Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP FPSL oder SAP Bank Analyzer
- Fundiertes Wissen im Umgang mit dem SAP Modul FPSL oder Bank Analyzer (BA) und Kenntnisse zu Finanzprodukten und ihrer buchhalterischen Abbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Benefits
- Strukturiertes Onboarding und gezielte fachliche sowie persönliche Integration ins Team
- Vielfältige Karriereperspektiven durch individuelle Entwicklungsförderung und Übernahme von Personal- und Führungsverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen zur Kompetenzentwicklung
- Rotationsprogramme für fachübergreifende Einblicke und Synergien in der Zusammenarbeit