Über das Unternehmen
Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit ist einer der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Am Hauptstandort Nürnberg/Fürth und an verschiedenen Standorten bundesweit wird eine der umfangreichsten IT-Landschaften Deutschlands mit über 100 IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und entsprechender Infrastruktur betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Senior Professional System-Engineer entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen gemäß Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und etablieren Maßnahmen zum Schutz vor unbefugtem Zugriff, Missbrauch und anderen IT-Bedrohungen. Kernaufgaben umfassen Risikobeurteilung, Risikobewältigung und Risikokommunikation.
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Durchführung und Anleitung anderer bei Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
- Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
- Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Hardware
- Identifikation und Behebung von Systemproblemen
- Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien
- Analyse und Bewertung technischer Anforderungen
Anforderungen
- Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Entwicklung und/oder Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Benefits
- Interessantes technisches Arbeitsumfeld mit moderner Architektur und Infrastruktur
- Strukturierte Einarbeitung unter fachkundiger Begleitung
- Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag (TE III/A11) mit möglicher Höherstufung je nach Vorerfahrung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 80% Homeoffice-Option
- Jahressonderzahlung und zusätzliche monatliche Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Personalentwicklung mit bis zu 20 Tagen Qualifizierung pro Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben