Über das Unternehmen
Die Organisation ist eine moderne SAP-S/4HANA-Beratung, die konsequent auf Selbstorganisation, Transparenz und autonome Teamstrukturen setzt. Statt klassischer Hierarchien arbeitet das Unternehmen in eigenverantwortlichen Squads mit klaren Rollen und gemeinsamer Verantwortung.
Der Fokus liegt auf ganzheitlichen End-to-End-Prozessen und der Umsetzung anspruchsvoller Transformationsprojekte in der SAP S/4HANA Public und Private Cloud. Fachliche Exzellenz, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt.
Deine Aufgaben
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Durchführung von Fit/Gap-Workshops
- Präsentation von Best Practices für Sales-, Logistik- oder Finance-Prozesse
- Customizing und Implementierung von Lösungen im SAP S/4HANA-Umfeld
- End-to-End-Prozessberatung über SD, MM, FiCo und logistiknahe Prozesse hinweg
- Begleitung von Go-Lives sowie Unterstützung in der Hypercare-Phase
- Kontinuierliche fachliche und technische Optimierung bestehender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen, selbstorganisierten Squads
- Aktive Mitgestaltung des neuen Teams sowie der internen Strukturen und Arbeitsweisen
Dein Profil
- 2-5 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld (ECC oder S/4HANA)
- Tiefgehendes Know-how in mindestens einem Modul: SD, MM, FiCo oder Logistik
- Ganzheitliches End-to-End-Denken statt Modulsilo-Fokus
- Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in Workshops und im direkten Kundenkontakt
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenverantwortung und Motivation, ein neues Squad aktiv mit aufzubauen
- Deutsch mindestens auf C1-Niveau, Englisch mindestens auf B2-Niveau
Benefits
- 100 % Remote-Arbeit deutschlandweit möglich
- Anspruchsvolle SAP-S/4HANA-Projekte in Public und Private Cloud
- Selbstorganisierte Teamstrukturen ohne klassische Hierarchien
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Projekte und Organisation
- Gewinnbeteiligung zusätzlich zum Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle