Über die Position
Wir suchen einen erfahrenen Senior Security & Authorization Engineer mit Schwerpunkt auf SAP-Rollendesign und Autorisierungskonzeptentwicklung innerhalb von SAP S/4HANA und SAP BTP. In enger Zusammenarbeit mit dem CORE S/4HANA-Programm und dem Security & Authorization Team konzentriert sich diese Rolle auf die Gestaltung, Entwicklung und Wartung von Autorisierungskonzepten und Rollenstrukturen, die geschäftlichen Anforderungen, Compliance-Anforderungen und operativen Realitäten entsprechen.
Aufgaben und Verantwortungen
- Gestaltung und Entwicklung von Autorisierungskonzepten und Rollenstrukturen in SAP S/4HANA und SAP BTP
- Führung des gesamten Rollenlebenszyklus von der Anforderungsanalyse über Design bis zur Wartung
- Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung von Benutzeradministrationsprozessen und Autorisierungsproceduren
- Zusammenarbeit mit dem CORE S/4HANA-Programm zur Integration von Autorisierungsanforderungen in Programminitiativen
- Administration und Entwicklung von Identity-Management-Prozessen
- Unterstützung von Compliance- und Governance-Aktivitäten einschließlich Sicherheitsbewertungen und Segregation of Duties (SoD) Kontrollen
- Bereitstellung von Expertise und Best-Practice-Beratung zu Autorisierungs- und Rollendesign
- Einsatz moderner AI-Tools zur Steigerung der Lieferqualität und Effizienz
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder verwandtem Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
- Mindestens 8+ Jahre Erfahrung in SAP Security & Authorization mit Fokus auf Rollendesign und Autorisierungskonzeptentwicklung
- Tiefe Kenntnisse von SAP-Autorisierungskonzepten und Best Practices in S/4HANA und BTP
- Praktische Erfahrung mit SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS), SailPoint IDNOW und Pathlock Cloud
- Verständnis von GxP, ICS/GISC und Segregation of Duties
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (GxP) ist wünschenswert
- Erfahrung in DevOps und Agile-Umgebungen
- Sicherheit im Umgang mit AI-Werkzeugen (ChatGPT, Claude, Copilot oder ähnlich)
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Anforderungen an die Position
- Standort: Mexico City, Mexiko
- Beschäftigungstyp: Permanente Vollzeitstelle
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Abteilung: Enabling Functions
- Funktionsbereich: Informationstechnologie
- Positungsgrad: VS 1.2
- Bewerbungszeitraum: 10. bis 30. Juni