Über Siemens Mobility
Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Das Unternehmen entwickelt Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierung, Elektrifizierungslösungen sowie schlüsselfertige Systeme und zugehörige Services. Mit über 40.000 Mitarbeitern weltweit gestaltet Siemens Mobility die Zukunft des nachhaltigen Verkehrs durch Digitalisierung und innovative Lösungen.
Aufgaben
- Entwicklung zukunftsweisender Softwarearchitekturen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance
- Evaluierung und Integration von Emerging Technologies, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz, in bestehende und neue Produktlandschaften
- Durchführung von technischen Anforderungsanalysen und Beratung hochqualifizierter Stakeholder aus verschiedenen Business Units
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern sowie Etablierung von Best Practices für sauberen Code und technische Exzellenz
- Zusammenarbeit mit Product Management, DevOps und Infrastructure Teams an End-to-End-Lösungen
- Verantwortung für technische Dokumentation und Knowledge Transfer kritischer Architekturentscheidungen
- Aktive Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Technology Stacks
Anforderungen
- Master-Abschluss in Informatik, Softwareentwicklung oder verwandtem Fachgebiet
- Mindestens 5+ Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung mit Fokus auf komplexe Systemarchitekturen
- Tiefe Expertise in modernen Programmiersprachen (Java, Python, C++, Go)
- Solide Kenntnisse in Microservices, API-Design, Containerisierung (Docker, Kubernetes) und CI/CD-Pipelines
- Praktische Erfahrung mit Machine Learning Frameworks und deren Integration in Produktionssysteme
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Sichere Englischkenntnisse und solide Deutschkenntnisse
- Fundierte technische Expertise als Thought Leader in Ihrem Fachgebiet
Benefits
- Hybride Arbeitsweise mit umfangreicher Remote-Arbeitsmöglichkeit
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Betriebsrente und Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
- Umfassende Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten über hauseigenes Learning Campus
- Sinnvolle Tätigkeit in der Mobilitätstransformation und Klimaschutz
- Vielfalt und Inklusion als Kernwerte des Unternehmens
- Karrierewachstumsmöglichkeiten
- Offenheit gegenüber Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen