Über uns
bridgefield ist ein Digitalisierungsdienstleister, der Brücken zwischen Systemen, Prozessen, Mitarbeitern und neuen digitalen Infrastrukturen baut. Das Unternehmen steht für interdisziplinäres, kreatives Denken und Software-Engineering höchster Qualität. Mit einem kununu-Score von 4,7 und dem Landessiegel "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen" beweist bridgefield seine Mitarbeiterorientierung.
Aufgaben
- Unterstützung von Kunden aus Industrie und Wirtschaft bei der Umsetzung komplexer Software-Projekte mit modernsten Technologien
- Analyse von Benutzeranforderungen unter Einbindung von Anwendern, Produktmanagern und Softwareentwicklern
- Beratung bei der Auswahl von Entwicklungswerkzeugen und Frameworks
- Zusammenarbeit mit Product Ownern und UI/UX-Experten an hochwertigen Softwarelösungen
- Aktive Teilnahme an agilen Entwicklungsprozessen (Daily Stand-ups, Sprint-Reviews, Retrospektiven)
- Selbstorganisiertes Arbeiten im Projektteam mit Übernahme von Verantwortung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbarer Bildungsweg
- Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und Englischkenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in Planung und Durchführung agiler Softwareprojekte
- Tiefgreifendes Verständnis von OOA, OOD und OOP
- Umfassende Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen (C#, Java, TypeScript, JavaScript, PHP)
- Sichere Anwendung von Versionsverwaltung, Design Patterns und Tests
- Routinierter Umgang in der Kundenkommunikation
- Bereitschaft zu mindestens 2 Tagen pro Woche vor Ort im Büro
Benefits
- Spannende und vielseitige Projekte auf höchstem technologischen Niveau
- Mitsprachmöglichkeiten bei der Unternehmensentwicklung
- Inspirierende Expertenkultur mit ständiger Förderung und Herausforderung
- Raum für Kreativität und Individualität in vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre
- Fahrtkostenzuschuss (50 EUR monatlich) für öffentliche Nahverkehrsmittel
- Sachbezugskarte mit 50 EUR monatlichem Zusatzbetrag
- Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team
- 5 Kinderkranktage pro Jahr bei vollem Gehalt (teilbar in halbe Tage)