Über das Unternehmen
Deloitte ist ein führendes Consulting-Unternehmen im Bereich Consulting, Sales & Service. Wir unterstützen namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation und fördern ihr nachhaltiges Wachstum durch eindrucksvolle Kundenerlebnisse und führende digitale Lösungen.
Aufgaben und Verantwortungen
Als Senior Solution Architect Microsoft Business Applications gestaltest und engineerst du in enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams ganzheitliche Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 und der Power Platform. Du berätst und begleitest Kunden durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung.
Du bist verantwortlich für:
- Analyse, Design und Umsetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen
- Führung bei Themen System-Architektur, technisches Design, Programmierung und Konfiguration
- Erstellung von technischen Spezifikationen und Design-Dokumentationen
- Leitung von Architekturreviews und Einhaltung von Best Practices und Standards
- Bereitstellung von technischen Schulungen für Kunden und interne Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Projekt- und Entwicklungsteams
Anforderungen
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit guten oder sehr guten Leistungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit fundierter Kenntnissen in Microsoft-Technologien-Lösungsarchitektur
- Erfahrung mit Integration von Drittanbieter-CRM-Systemen mit Dynamics 365 und Power Platform
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Technische Anforderungen
- Microsoft .NET Framework
- Microsoft Azure Cloud-Plattform
- SQL Server Integration Services (SSIS)
- DevOps-Tools
- Microsoft Dynamics 365 und Power Platform
Benefits
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie individualisierte Trainings
- Strukturierte Karriereplanung mit Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitsmodelle: Mobile Working, Teilzeitoptionen, EU Remote Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Sabbaticals und Familienservices
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone
- Gesundheitsförderung durch Gesundheitstage und Fitness-Kooperationen
- Inclusive Leadership und aktive Förderung einer diversen Unternehmenskultur
- Projektbasierte Job-Rotation und Entsendungsprogramme