Über TESVOLT
TESVOLT ist ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das hochmoderne und effiziente Stromspeicher "Made in Germany" entwickelt und produziert. Mit der Mission, überall bezahlbare Energie zu ermöglichen, gestaltet das Unternehmen aktiv die Energiewende mit.
Aufgaben
- Verantwortung für Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb einer Microservice-basierten, skalierbaren Cloud-Plattform auf Basis von Microsoft Azure
- Sicherstellung von Sicherheit, Performance, Verfügbarkeit, Monitoring und Skalierbarkeit der Plattform
- Übernahme der operativen Betriebsverantwortung nach dem Prinzip "You build it, you run it" mit geeigneten Tools, Prozessen und Incident-Response-Strukturen
- Weiterentwicklung der digitalen Architektur für IoT-Daten aus dem Bereich erneuerbarer Energien von der Daten-Ingestion bis zur API-Bereitstellung
- Integration von IoT-Geräten, Gateways und Cloud-Services für Echtzeitdaten, Fernzugriff und Systemsteuerung
- Nutzung und Weiterentwicklung von Plattformdiensten wie Azure IoT Hub, Azure SQL Database, Azure Data Lake, Azure Databricks und Azure Service Bus
- Verantwortung für Cloud-Security-Architektur einschließlich Etablierung und Umsetzung eines ISMS nach ISO 27001
- Fachliche Führung und Entwicklung des Digital Teams in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung, Architektur und Betrieb moderner Cloud-Plattformen und verteilter Systeme
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere IoT-Plattformen, Microservices und API-Architekturen
- Sehr gute Programmierkenntnisse in .NET sowie gute Kenntnisse in Python
- Erfahrung mit Event-Driven-Architekturen und End-to-End-Datenflüssen
- Verständnis von Anforderungen an Sicherheit, Skalierbarkeit und Hochverfügbarkeit
- Praktische Erfahrung im Bereich Cloud-Security und ISO 27001 / ISMS in Azure-Umgebungen
- Erfahrung in fachlicher und technischer Führung von Teams
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem Denken und ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Benefits
- Hybridmodell mit Flexibilität zwischen Büro und Home Office
- Jährliche Sommer- und Winterfeste sowie Team-Entwicklungs-Events
- Individuelles Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter
- Bikeleasing-Programm
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Privat- und Familienleben
- Agile Organisationsform ohne unnötige Hierarchien und Bürokratie
- Teambasierte Entscheidungsfindung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Nachhaltige Arbeit im Bereich erneuerbare Energien
Technologie-Stack