Über das Unternehmen
Die genua GmbH ist ein führender Anbieter von IT-Sicherheitslösungen auf höchstem Niveau. Mit über 500 Mitarbeitenden entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Sicherheitstechnologien für den öffentlichen Sektor, die Industrie, KRITIS-Organisationen und den Geheimschutz. Als Vordenker in der IT-Sicherheit gestaltet genua die Technologieentwicklung aktiv mit, insbesondere in zukunftsweisenden Bereichen wie KI, Machine Learning und Post-Quantum Kryptografie.
Über die Position
Für das Team im Bereich Electronic Communications & Cryptography suchen wir einen Senior Windows Security Engineer (d/m/w). Sie entwickeln systemnahe Anwendungen und arbeiten an der Weiterentwicklung der genuscreen-Produktfamilie, die sensible Kommunikation durch starke Verschlüsselung und Datenfilterung schützt.
Aufgaben
- Entwicklung systemnaher Anwendungen im Windows-Umfeld mit Fokus auf IT-Sicherheit
- Konzeption und Implementierung neuer Funktionen für Security-Produkte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Lösungen
- Systematische Fehleranalyse, Durchführung von Tests und nachhaltige Fehlerbehebung
- Enge Abstimmung mit anderen Produktteams zur Gewährleistung nahtlosen Zusammenspiels der Lösungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung für Microsoft Windows
- Profunde Kenntnisse in C und PowerShell
- Erfahrung im Rollout und in der Automatisierung von Windows-Applikationen
- Tiefgehendes Verständnis von Secure Boot und Bootloading-Mechanismen
- Erweiterte Netzwerkkenntnisse im Bereich TCP/IP
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in Projekten und Abstimmung technischer Schnittstellen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen in einem wertschätzenden Umfeld
- Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Möglichkeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereprogramm "career sprint"
- Betriebliche Altersversorgung
- Nachhaltige Mobilitätsförderung (ÖPNV-Fahrkarte, E-Ladestationen, Jobrad-Modelle)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebliche Kindertagesbetreuung und Kinderferienbetreuung
- Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote, Obst und Getränke