Über Siemens Energy
Siemens Energy ist ein weltweit führendes Energietechnologie-Unternehmen mit etwa 100.000 Mitarbeitern in über 90 Ländern. Wir entwickeln die Energiesysteme der Zukunft und tragen zur globalen Energiewende bei. Unsere Technologien ermöglichen ein Sechstel der weltweiten Stromproduktion.
Über die Rolle
Als Software Developer in der Grid Technologies-Abteilung spielen Sie eine kritische Rolle für die Geschäftskontinuität. Sie entwickeln, warten und erweitern die globale Tool-Landschaft, die unser Schaltanlagengeschäft unterstützt und direkt zur globalen Energiewende beiträgt.
Ihre Aufgaben
Anwendungsentwicklung & Stakeholder-Zusammenarbeit (60%)
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Partnern, Prozesseigentümern, Beratern und Lieferanten zur Abstimmung technischer Lösungen
- Analyse von Geschäftsanforderungen zur Gestaltung technischer Lösungen für die Schaltanlagen-Tool-Landschaft
- Entwicklung robuster und skalierbarer Softwarelösungen mit Fokus auf C# und .NET Framework
- Design und Implementierung von Front-End- und Back-End-Komponenten mit nahtloser Integration
- Unit-Tests, Debugging und Code-Reviews zur Sicherung hoher Qualitätsstandards
DevOps, Automation & Mentoring (40%)
- Implementierung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build, Test und Deployment
- Verwaltung von Quellcode und Versionierung mit Git
- Entwicklung von Automatisierungsskripten zur Optimierung von Entwicklungsworkflows
- Wartung und Support bestehender Anwendungen mit Troubleshooting komplexer technischer Probleme
- Coaching und Überprüfung der Arbeit von Junior-Entwicklern
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Softwareentwicklung oder verwandtem Bereich
- 5+ Jahre berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung mit progressiver Verantwortung
- Nachgewiesene Erfahrung mit komplexen Projekten und Mentoringfähigkeiten
- Expertise in C# und .NET Framework
- Profunde Kenntnisse in DevOps, CI/CD und Git-Workflows
- Erfahrung mit Agile-Methodologien und SAFe
- Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Starkes analytisches und Problemlösungsvermögen
Benefits
- Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützende Unternehmenskultur mit Work-Life-Balance
- Unternehmensfinanzierte Gesundheits- und Wellnessleistungen
- Bezahlter Urlaub und Feiertage
- Sparfonds und zusätzliche Leistungen über gesetzliche Anforderungen hinaus
- Familienleistungen und Elternzeitregelung
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt mit jährlichem Performance-Bonus
- Umfassendes Gesamtvergütungspaket
- Beiträge zu Unternehmens-Nachhaltigkeitsinitiativen