Über das Unternehmen
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe gehört zu den 10 größten Versicherern in Deutschland. Mit über 90 Jahren Unternehmensgeschichte, mehr als 13 Millionen Kunden und über 10.000 Mitarbeitenden ist HUK-COBURG der führende deutsche Autoversicherer und großer Versicherer für Privathaushalte. Das Unternehmen bietet eine attraktive Arbeitsumgebung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Aufgaben
- Analyse, Konzeption, Entwicklertest und Dokumentation von Anforderungen im Schadenumfeld
- Neu- und Weiterentwicklung sowie Wartung von Schadensystemen basierend auf der HUK-Service-Architektur
- Mitarbeit bei Prozessanalyse und IT-technischer Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Integration, Administration und Pflege von Softwareprodukten auf Client und Server (Windows Server, Windows 11, RHEL)
- Einbindung neuer Anwendungen in bestehende IT-Infrastruktur unter Beachtung von Security-Vorgaben
- Durchführung von Patch- und Schwachstellenmanagement im Service- und Infrastrukturumfeld
Anforderungen
- Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in der Entwicklung skalierbarer Microservices (REST, OpenShift, Deployment-Prozesse)
- Erfahrung in Windows- und Linux-Administration
- Analytische Fähigkeiten zur Erfassung komplexer Sachverhalte
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Kooperationsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
Benefits
- 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
- Qualifizierungsmaßnahmen und Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Hybrid-Arbeitsmodell: bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung, Angehörigenpflege, Teilzeit-Führungspositionen
- Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Fitnessstudio-Zuschuss, Präventionskurse
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenberatung
- Bezuschussung von Dienstfahrrädern