Stellenausschreibung Softwareadministratorin / -entwicklerin mit Schwerpunkt Lernmanagementsysteme
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareadministratorin / -entwickler*in (m-w-d) in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Administration, Anpassung und Entwicklung von Anwendungen im Bereich E-Learning mit Fokus auf Lernmanagementsysteme verantwortlich. Sie betreiben die Lernmanagementsysteme der Universität, entwickeln und integrieren Schnittstellen in die bestehende IT-Infrastruktur und beraten sowie schulen Anwender.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Administration, Anpassung und Entwicklung von Anwendungen im Bereich E-Learning mit Schwerpunkt Lernmanagementsysteme unter Verwendung von DevOps-Technologien
- Betrieb der Lernmanagementsysteme für die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
- Konzeption, Entwicklung und Anpassungen von Schnittstellen sowie die Integration der Lernmanagementsysteme in die bestehende Infrastruktur
- Beratung, Schulung und Betreuung von Anwendern
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium in Informatik oder einem anderen naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare berufliche Erfahrung
- Erfahrung in der Entwicklung und Betreuung von Anwendungssystemen, idealerweise im Bereich E-Learning
- Erfahrung mit Betriebssystemen auf Basis von Linux und fundierte Kenntnisse mit Programmier- bzw. Skriptsprachen (z.B. PHP, Python)
- Erfahrung mit agilen Methoden und mit dem Betrieb großer und komplexer IT-Systeme mit Schwerpunkt Lernmanagementsysteme
- Analytische, strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Selbstorganisation
- Deutsch-Kenntnisse auf C2-Niveau
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeit, Teilzeitmodelle)
- Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Umfassende Personalentwicklung mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und vielfältige Angebote im Hochschulsport
- Teilhabe an sozialen Gemeinschaften und Veranstaltungen an der Universität