Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Ihre Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung technologisch anspruchsvoller Web- und Desktop-Anwendungen unter Verwendung des Microsoft Technologie Stacks
- Softwareentwicklung und Betreuung von Endanwendern innerhalb einer vorgegebenen Gesamtarchitektur
- Implementierung von prozessrelevanten Anforderungen in die IT-Landschaft
- Spezifizierung von Prozessen, Konzeption der Architektur von morgen
- Weiterentwicklung von bestehenden Systemen zur Verbesserung unserer Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Product Ownern, von der Analyse bis hin zur Entwicklung
- Implementierung von Unittests
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation
- Entwicklungserfahrung im .NET-Bereich mit C# oder ähnliche Erfahrungen, jedoch mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem SPA Framework (React, Angular), sowie in C# (.NET Core 5+, Framework 4.5+) und in relationalen Datenbanken
- Gute Kenntnisse in der Erstellung von automatisierbaren Unit- und Integration-Tests und in Design/Implementierung von REST APIs
- Erfahrungen in der Gestaltung von CI/CD Prozessen (AzurePipelines, Github Actions, Jenkins, o.ä.) und Cluster- und Container-Technologien (Kubernetes, Docker, o.ä.) wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begeisterung für Softwareentwicklung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung
- Konzeptionelles Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Proaktive Arbeitsweise und 'Hands On'-Mentalität
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement