Softwareentwickler*in
Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns. Für unsere DRV Bund IT im Bereich Prüfdienst suchen wir Sie als Softwareentwickler*in.
Ihre Aufgaben
- Gestalten, Implementieren und Optimieren von technischen Lösungen auf Basis der priorisierten Anforderungen
- Sicherstellen, dass Funktionalitäten qualitativ hochwertig, wartbar und im Einklang mit den definierten Architektur- und Coding-Standards umgesetzt werden
- Stetige Verbesserung des Codes sicherstellen
- Mitwirken bei Integrationstests, System Demos und PI-Abnahmen
- Verantwortlich neue Software-Releases in diversen Umgebungen zur Verfügung zu stellen und diese dort zu installieren
- Verantworten einer transparenten Kommunikation bezüglich technischer Abhängigkeiten, Risiken oder Einschränkungen
- Mitwirken an tragbaren Architekturentscheidungen im Einklang mit der Systemund Enterprise-Architektur
- Teilnehmen an agilen Events und Zusammenarbeiten mit anderen Teams des ARTs zur Abstimmung von Abhängigkeiten und Schnittstellen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, speziell in der Softwareentwicklung und/oder -test im agilen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken
- Fundierte Kenntnisse in Java, HTML, JavaScript, PL/SQL bzw. die Bereitschaft sich fehlendes Wissen anzueignen
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Anwendung von agilen Frameworks, idealerweise SAFe 6.0
- Eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Überzeugungskraft für agiles Arbeiten und Ihr Wille zur stetigen Verbesserung
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team
- Eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
- Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr