Softwareentwickler (m/w/d) Schwerpunkt: Microsoft Dynamics Business Central / NAV

Über das Unternehmen

Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work® und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorteile eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Abbildung aller Aspekte des Entwicklungsprozesses von der Abstimmung der Kundenanforderung über die Konzeption und Schätzung bis hin zur Realisierung und Inbetriebnahme von kundenindividuellen Erweiterungen unserer Branchenlösungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Consultants und Fachabteilungen
• Entwicklung wiederverwendbarer Produkt-Module für Kundengruppen
• Durchführung von Machbarkeitsanalysen
• Analyse und Behebung von Problemstellungen in produktiven Systemen
• Beratung und Unterstützung des 2nd-Level-Supports

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central-Entwicklung und entsprechender Entwicklungswerkzeuge (AL & Visual Studio Code) oder Microsoft Dynamics NAV-Entwicklung und entsprechender Entwicklungswerkzeuge (C/AL & C/Side)
• Erfahrung mit Azure DevOps, Git, PowerShell und MS-SQL-Server
• Idealerweise Kenntnisse im erweiterten Microsoft 365-Stack: C#-Entwicklung, Azure Function, Microsoft Power Automate (Microsoft Flow)/Microsoft Power-Apps
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsübernahme und Spaß am Kontakt mit Kunden

Unser Angebot

• Professionelles Onboarding
• Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
• Attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
• Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard & Kicker)