Über das Unternehmen
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - machen zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Aufgaben
- Entwicklung von Services und Anwendungen für das Partnermanagementsystem
- Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Services bzw. Anwendungen
- Entwicklung und Betrieb von Services/Anwendungen unter Verwendung PL/I, Java, Spring Boot, Angular und OpenShift
- Weiterentwicklung der betreuten Systeme und Aufbau von fundiertem Fachwissen im eigenen Betreuungsbereich
- Unterstützung der Anwendungsentwicklung und Fachbereiche bei der Integration und Nutzung der Komponenten
- Beratung von Projekten zur optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der Systeme
- Sicherstellung einer effizienten und skalierbaren Systemarchitektur
Anforderungen
- Studium in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung als Fachinformatiker:in
- Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in prozeduralen (z.B. PL/I) und objektorientierten Sprachen (z.B. Java), SQL, Angular, Spring Boot
- Eigenverantwortung und die Motivation zur selbstständigen Einarbeitung in neue Technologien
- Kommunikations-, Kooperationsbereitschaft und Kreativität
- Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Benefits
- Arbeitgeberzuschüsse: 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung: Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
- Flexibilität: Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
- Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
- Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
- Altersvorsorge: betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
- Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads