Über Tacto
Tacto baut die Intelligenzschicht, die AI mit der physischen Welt der Fertigung verbindet – beginnend mit Beschaffung. Das Unternehmen entwickelt eine Procurement Intelligence Platform, die von Hunderten von Unternehmen mit Milliardenumsätzen genutzt wird. Mit über 100 Mitarbeitern, gegründet von CDTM/TUM/Berkeley Alumni und finanziert mit 50 Millionen Euro von Sequoia und Index, transformiert Tacto die industrielle Beschaffung in Europa.
Die Rolle
Als Solution Engineering Team Lead sind Sie das Herzstück der Implementierungsmaschine von Tacto. Sie führen ein Team von etwa 5 Solution Engineers plus der Proof-of-Value Funktion, bauen die Systeme, die Kunden schnell und qualitativ hochwertig live nehmen, und sind die technische Schnittstelle zwischen Produkt, Vertrieb und Kundenerfolg.
Aufgaben
- Führen und entwickeln das Solution Engineering Team von etwa 5 Engineers sowie die PoV-Funktion
- Designen und optimieren Implementierungsprozesse, Kapazitätsplanung und Qualitätskontrolle für vorhersehbare Kundeneinführungen
- Führen technische Presales-Calls durch und definieren Scope sowie technische Machbarkeit
- Leiten technische Eskalationen mit C-Level Stakeholdern und sind die Senior Technical Face des Unternehmens
- Treiben technische Skalierbarkeit voran und koordinieren mit Product, Data und Engineering auf Automatisierung und Produktisierung
- Entwickeln die strategische Vision für die technische und organisatorische Weiterentwicklung des Teams
- Nutzen AI zur 10x Produktivitätssteigerung des Teams und bauen diese in operative Prozesse ein
- Setzen Qualitäts- und Geschwindigkeitsstandards und springen bei Bedarf hands-on ein
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Projektumgebungen (Software Implementation, Technical Program Management oder Top-Tier Consulting auf Manager-Level oder höher)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Leitung von Teams in schnelllebigen Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Implementierungssystemen mit kontinuierlicher Verbesserung
- Pragmatische Priorisierung, hands-on Mentalität und strukturierte Arbeitsvergabe
- People Leadership mit klarer Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit
- Technisches Verständnis für Datenstrukturen, ERP-Systeme und Datenpipelines
- Senior Presence und Komfort in C-Level Eskalationen mit Heads of Procurement und IT
- Muttersprache oder C1 Deutsch, fließend Englisch
Nice-to-Have
- SQL oder Python Kenntnisse
- Erfahrung mit Datenpipelines
- ERP-Expertise, insbesondere SAP
- Erfahrung mit deutschem industriellen Mittelstand
Benefits
- Real Ownership einer operativ hochrelevanten Funktion
- Wachsende Verantwortung: SE Team, PoV, CBAM, Support und Schnittstelle zu Engineering in einer Rolle
- Direkte Zusammenarbeit mit Senior Leadership Team und Gründern
- AI-native Kultur mit kontinuierlicher Innovation
- München, hybrid (4 Tage im Büro)
- Wettbewerbsfähige Kompensation mit bedeutungsvoller, rollengerechter Aktienausstattung
- Kultur mit hoher Talent Density und echtem Fokus auf Leistung und Agency
- Wachstum an der Schnittstelle von AI und Manufacturing
Bewerbungsprozess
- Telefonat mit Talent Team
- Deep Dive mit Head of Customer Experience
- Onsite mit Case Study und Cross-Functional 1:1s (Product, Sales, Customer Value)