Über das Unternehmen
Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit zwei Werftstandorten in Papenburg und Rostock sowie weiteren Tochterunternehmen. Mit rund 5.200 Mitarbeitenden entwickelt und baut das Unternehmen Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden weltweit. Der Fokus liegt auf Innovation, Pionierarbeit und Nachhaltigkeit.
Die Rolle
Als Solution Owner PLM Plattform Service betreuen Sie im Fachbereich IT Design and Engineering Solutions die Backendsysteme einer integrierten PLM-Plattform. Sie arbeiten intensiv mit Experten aus dem Fachbereich, IT-Bereichen und externen Partnern zusammen. Die Plattform ermöglicht es Hunderten von Konstrukteuren an verschiedenen Standorten, gemeinsam 3D-Designs von Schiffen mit Millionen von Teilen zu erstellen.
Aufgaben
- Gewährleistung des stabilen und sicheren Betriebs der PLM-Plattform
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Services
- Sicherstellung regelmäßiger Wartungen und Definition von Wartungsintervallen
- Koordinierung von Dienstleistern als Bindeglied zum Serviceprovider
- Betreuung von Komponenten der PLM-Plattform
- Support von Migrationsprojekten
- Beratung und Unterstützung anderer IT-Fachbereiche bei der Bereitstellung der Plattform
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der 3D Experience Plattform, Red Hat Unix, Applikationsserver TomEE und Datenbanken
- Java Runtime (Betrieb)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie regelmäßige Präsenz auf der Werft
- Bereitschaft zur Teilnahme an IT-Rufbereitschaft
Leistungen
- 35-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Flexible Arbeitszeiten
- Vergünstigtes Mittagessen und Getränke
- Fitness-Rabatte (Hansefit)
- Bikeleasing und Corporate Benefits
- Betriebskita mit flexiblen Öffnungszeiten (seit 2013)
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie