Über das Unternehmen
Hostaway ist der marktführende SaaS-Scale-up, der die Ferienvermieterbranche transformiert. Mit innovativen Lösungen und Partnerschaften mit Giganten wie Airbnb, VRBO und Booking nehmen wir den Wettbewerb auf und gewinnen. Mit unseren kundenorientierten Kernwerten liefern wir kontinuierlich Ergebnisse, die Wachstum, Lernen und Innovation für unser Team, unsere Kunden und die Branche fördern.
Aufgaben
- Verantwortung für die technische Reife des eigenen Zuständigkeitsbereichs, klarer Überblick über Architekturherausforderungen und Maßnahmen zur Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager, um die fachlichen Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
- Unterstützung des Engineering-Managers bei der Koordination der täglichen Teamarbeit, Aufrechterhaltung eines nachhaltigen Liefertempos und Sicherstellung des Teamerfolgs
- Zerlegung komplexer Projekte in überschaubare Aufgaben und kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungspraktiken
Anforderungen
- 6+ Jahre Erfahrung in der SaaS-Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungsrolle
- Expertenkenntisse in einer Backend-Programmiersprache oder -Plattform, hohe Bereitschaft, sich in PHP und Go als Hauptsprachen dieses Bereichs zu vertiefen
- Gutes Verständnis relationaler Datenbanken (wie MySQL oder PostgreSQL)
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten, serviceorientierten Architekturen und Anwendung von Domain-Driven-Design-Prinzipien
- Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von REST-Webschnittstellen
- Starke Erfahrung im Schreiben von Unit- und Integrationstests
- Erfahrung in der Cloud-Umgebung (AWS von Vorteil)
- Gute Englischkenntnisse (C1-Niveau)
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Marktsätzen im Wohnland des Bewerbers
- 100% Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiteraktien in einem schnell wachsenden und profitablen Unternehmen
- Werteorientierte Führung und Entscheidungsfindung
- Hervorragende Möglichkeiten zur professionellen Entwicklung und Karriereförderung
- Ortsunabhängige Arbeitsregelung innerhalb des Wohnlandes des Bewerbers
- Landesspezifische Zusatzleistungen wie Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Dynamische, internationale Teamkultur mit Mitarbeitern in über 40 Ländern