Über Grafana Labs
Grafana Labs ist ein Remote-First, Open-Source-Unternehmen mit mehr als 20 Millionen Nutzern seiner Visualisierungslösungen weltweit. Die Firma hilft über 3.000 Unternehmen dabei, ihre Observability-Strategien mit dem Grafana LGTM Stack zu managen, der sowohl als verwalteter Cloud-Dienst als auch selbstverwaltet betrieben werden kann. Grafana Labs zeichnet sich durch eine offene, innovative und transparente Unternehmenskultur aus.
Aufgaben
- Leiten und koordinieren von komplexen, mehrjährigen Initiativen über verschiedene Engineering-Teams hinweg
- Fungieren als strategischer Ansprechpartner für firmenubergreifende Programme zur Weiterentwicklung des Grafana-Ökosystems
- Übersetzen von strategischen Zielen in umsetzbare Programmpläne mit klaren Zeitvorgaben und messbaren Ergebnissen
- Identifizieren und Abmildern von Risiken und Interdependenzen in komplexen, teamübergreifenden Initiativen
- Dokumentation und regelmäßige Veröffentlichung von Plänen, Fortschrittsberichten und Retrospektiven
Anforderungen
- 6+ Jahre Erfahrung als Programm-Manager oder Engineering-Führungskraft mit ausgeprägten Programm-Management-Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer, mehrjähriger technischer Programme über mehrere Engineering-Teams hinweg
- Erfahrung mit Programm-Management in hochgradig verteilten, Remote-First-Organisationen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Formen auf allen Unternehmensebenen
- Fähigkeit, asynchron und mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammenzuarbeiten
- Erfahrung mit Observability-Plattformen, Monitoring-Infrastruktur, idealerweise mit Grafana-Produkten
- Erfahrung mit Infrastruktur-Bereitstellung über verschiedene Cloud-Anbieter hinweg
Benefits
- 100% Remote, globale Unternehmenskultur
- Wachstumsorientierte, sich ständig weiterentwickelnde Organisation
- Transparente Kommunikation und offene Entscheidungsfindung
- Innovationsfreundliches Umfeld mit Autonomie und Unterstützung
- Open-Source-Wurzeln und gemeinschaftsorientierte Werte
- Vertrauensvolle Teamkultur mit Fokus auf Ergebnisse
- Definierte Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Ansprechbare und menschliche Führungskräfte
- Leidenschaftliches Team motivierter Fachkräfte
- Onboarding-Prozess und jährlich 30 Urlaubstage