Über das Unternehmen
hydi.de ist der führende Onlineshop für Medizinprodukte, Hygiene- & Reinigungsbedarf in Deutschland. Seit 2003 entwickeln wir unser Angebot kontinuierlich weiter und bieten unseren über 3,2 Millionen Kunden das branchenweit größte Sortiment mit mehr als 140.000 Produkten. Unser Erfolg basiert auf der großen Expertise und Leidenschaft unserer mehr als 300 Mitarbeitenden. Mit modernsten digitalen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und kreative Ideen fördert.
Aufgaben
- Fachliche Führung eines motivierten 6-köpfigen Entwicklerteams mit strategischer und operativer Verantwortung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards und Optimierung der Teamprozesse
- Begleitung der Kolleg:innen von der Einarbeitung bis zur gezielten Weiterentwicklung bestehender Talente
- Enger Dialog mit anderen IT-Bereichen (Ops-, WMS- und ERP-Team) und dem Product Owner für eine nahtlose Zusammenarbeit
- Aktive Förderung einer agilen Entwicklungskultur mit Hands-On-Mentalität
- Eigenständige Mitentwicklung innovativer Softwareprojekte
- Sicherstellung einer hoher Codequalität und reibungsloser Deployment-Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Vermeidung und Behandlung technischer Schulden
- Koordination einer strukturierten Projektdokumentation
- Förderung des regelmäßigen fachlichen Austausches und Kommunikation im Team
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits mit Führungserfahrungen
- Expertise in der strukturellen und technischen Weiterentwicklung komplexer PHP-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse im Laravel Framework für umfangreiche Anwendungen
- Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische Sachverhalte
- Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter PHP-Backend-Entwicklung mit strategischem und praktischem Denkvermögen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Echte Begeisterung für Teamarbeit, empathische Führung und Innovation
- Offenheit für neue Herausforderungen als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, z.B. Zuschuss zur Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Option Mobil zu arbeiten
- Weiterbildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Mitarbeitenden-Rabatte auf unser umfangreiches Sortiment
- Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Jobfahrrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Regelmäßige Team-Events für ein starkes Miteinander
- Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks