Über BAUHAUS
Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kunden im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 290 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas.
Aufgaben
- Übernahme der strategischen Verantwortung für Schlüsseltechnologien wie Google Cloud, GitHub, CI/CD, Cloudflare und Datadog
- Vorantreiben der Weiterentwicklung unserer Plattform gemeinsam mit anderen Produktteams
- Unterstützung der Engineering-Teams bei der Verbesserung von Stabilität und Performance durch Observability und Architektur-Guidance
- Verantwortung für den stabilen Betrieb einer Kernkomponente unseres Online-Shops auf GKE
- Führung und Entwicklung eines 8-köpfigen Teams durch Coaching und Code-Reviews sowie Förderung einer Kultur der Exzellenz
- Aktive Mitarbeit in der Tech-Lead-Community, um Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich zu verbessern
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Tech Lead, Lead Engineer oder Engineering Manager
- Sehr gute Kenntnisse in Terraform, Kubernetes, den DevOps-Prinzipien sowie in Cloud-Infrastrukturen (bevorzugt GCP)
- Fundierte Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (z.B. GitHub Actions) und Observability-Tools (z.B. Datadog)
- Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, zu überzeugen und Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem Restaurant und Bistro sowie Kindertagesstätte auf dem BAUHAUS Campus
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
- Mitarbeitervorteile wie Einkaufsvorteile, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge
- Förderung des persönlichen und fachlichen Wachstums durch den Einsatz modernster Technologien
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts