Technical Manager BilA & Automatisierung (m/w/d)
Das Unternehmen verantwortet den Prozess der bilanziellen Abgrenzung für seine Abrechnungssysteme. Dabei setzt es konsequent auf Digitalisierung, Automatisierung sowie eine enge End-to-End-Verzahnung mit Beschaffung, Accounting und der Kalkulation von Preisanpassungen. Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige und zeitnahe Datenbasis für Beschaffungsmengen, Jahresabschlüsse und Preisanpassungen bereitzustellen.
Verantwortlichkeiten
- Technische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der BilA-relevanten Prozesse in Abrechnungs- und Vorsystemen
- Analyse von Datenflüssen, Identifikation von Automatisierungs- und Stabilitätspotenzialen und Umsetzung skalierbarer, technisch sauberer Lösungen
- Programmatische Auswertung von BilA-Datenbeständen, Erkennen von Mustern, Abweichungen und Anomalien sowie Entwicklung von Monitoring- und Prüfmechanismen
- Aktive Mitwirkung bei der Plausibilisierung von Mengen-, Erlös-, Kosten-, Umlagen- und Netzentgeltabweichungen
- Übersetzung von BilA-Fachlogiken in technische Anforderungen, Entwicklung von Fach- und Systemkonzepten in Zusammenarbeit mit IT, Data Engineering und externen Dienstleistern
- Entwicklung von technischen Dokumentations- und Governance-Mechanismen zur Sicherstellung einer prüfungs- und revisionssicheren BilA-Datenbasis
Anforderungen
- Relevantes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Umfeld von BilA-Prozessen, Abrechnungssystemen sowie im Umgang mit Datenbanken und Data-Warehouse-Strukturen
- Sehr gute SQL-Kenntnisse und praktische Erfahrung im Einsatz von Python zur Datenanalyse, -validierung und Automatisierung
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Datenaffinität, Fähigkeit komplexe energiewirtschaftliche Datenmodelle, Simulationen und Systemlogiken zu verstehen und fachlich zu bewerten
- Fundiertes energiewirtschaftliches Know-how sowie ausgeprägtes Verständnis zentraler Prozesse und Zusammenhänge entlang der Wertschöpfungskette
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Fähigkeit auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, sicher in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Benefits
- Flexibles Arbeitsmodell (hybrid) zur Förderung der Work-Life-Balance
- Möglichkeiten für Workation, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
- Agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige Lern- und Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zahlreiche Vergünstigungen wie Mitarbeiteraktienprogramm, E-Bike-Leasing, Fitness-Angebote und Mitarbeiterrabatte