Die LVM ist einer der größten Arbeitgeber in Münster und ein führender Versicherungsdienstleister in Deutschland. Mit über 700 IT-Fachleuten gestaltet die IT@LVM die digitale Zukunft des Unternehmens. Die Lösungen unterstützen rund 12.000 interne Nutzer und über 3,9 Millionen Kunden deutschlandweit. Von der Anwendungsentwicklung über technische Services bis zur kompletten Infrastruktur setzt das Unternehmen auf eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien.
Als Test Automation Engineer konzipierst und steuerst du die Testautomation für Java- und Webanwendungen. Du entwickelst Teststrategien, Testarchitekturen und Testmethodiken für Java-basierte GUI- und Webanwendungen. Du sicherst einen hohen, skalierbaren Automatisierungsgrad über alle Phasen des Test-Lifecycles. Zudem bist du für den Aufbau und die Pflege eines revisionssicheren Qualitätsniveaus verantwortlich. Du berätst und coachst Fachabteilungen zu Testautomation, Testdesign und Qualitätsmethodik. Eine enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Testmanagern und Fachabteilungen zur frühzeitigen Qualitätssicherung gehört zu deinem Alltag.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Testautomation für Java-basierte GUI-Anwendungen und Webanwendungen. Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Anwendungsentwicklung sowie tiefgehende praktische Erfahrung in der Entwicklung von Teststrategien und Testarchitekturen sind erforderlich. Du bringst Erfahrung in der Etablierung eines hohen Automatisierungsgrads entlang des gesamten Testmanagement-Lifecycles mit. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen zeichnen dich aus. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Entwicklern und Fachabteilungen runden dein Profil ab.
Tariflich geregelte Vergütung nach Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge. Flexible Homeoffice-Modelle mit mindestens zwei Tagen vor Ort und 800 EUR Homeoffice-Pauschale. 38-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen und flexibler Arbeitszeitregelung von 7 bis 20 Uhr. Bis zu zehn weitere Tage mobil innerhalb Deutschlands oder der EU arbeiten. Maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Umfangreiche Gesundheitsangebote inklusive Betriebssport und EGYM Wellpass. Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen, Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.
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