Über das Unternehmen
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung mit 75 Instituten und etwa 32.000 Mitarbeitenden aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Das Fraunhofer-Institut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie (FKIE) erforscht innovative Führungs- und Informationssysteme mit rund 630 Mitarbeitenden.
Die Abteilung
Die Abteilung "Cyber Analysis & Defense" erforscht Technologien zum sicheren Agieren im Cyber- und Informationsraum. Das interdisziplinäre Team besteht aus Fachleuten der Informatik, Mathematik, Physik und des Ingenieurwesens und konzentriert sich darauf, Cybergefahren früh zu erkennen und zu minimieren.
Aufgaben
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Forschungsprojekten im Bereich angewandter IT-Sicherheit
- Analyse und Bekämpfung von Botnetzen und verschiedenen Formen der Cyberkriminalität
- Forensische Analyse von Sicherheitsvorfällen und Untersuchung von Schadsoftware
- Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen zur Erkennung und Abwehr von Cyberangriffen
- Erstellung, Test und Analyse innovativer IT-Sicherheitskonzepte und -Produkte
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Kommunikationstechnik oder vergleichbarem Studiengang
- Kenntnisse in mindestens einem Bereich: Sicherheit drahtloser Kommunikation (4G/5G), Reverse Engineering von Kommunikationsprotokollen oder Schwachstellensuche
- Erfahrung mit Software Defined Radio (GNU Radio und/oder Ettus Research Produkten)
- Fundierte Kenntnisse IP-basierter Computernetze
- Sehr gute Programmierkenntnisse in C, C++ und Python
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kreative, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Unterstützung durch ein engagiertes und kollegiales Team während der Einarbeitung
- Familienfreundliche und internationale Arbeitskultur
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Working-Optionen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vergünstigung für Deutschland-Jobticket
- Wertschätzung von Vielfalt und Diversity
- Individuelle Lösungen für Mitarbeitende mit Behinderung