Über das Unternehmen
Wir sind ein führender Anbieter von HR-Software in Deutschland und Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud. Seit 25 Jahren digitalisieren wir Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und helfen diesen, schlankere HR-Strukturen aufzubauen. Mit 200 Mitarbeitenden und Büros in Freiburg, Frankfurt und Berlin verbinden wir die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups.
Die Rolle
Wir suchen einen AI Engineer, der intelligente KI-Lösungen entwickelt, Modelle trainiert und optimiert sowie skalierbare AI-Systeme implementiert. In dieser Position arbeiten Sie direkt mit dem CTO zusammen und gestalten unsere technologische Zukunft aktiv mit.
Aufgaben
- Förderung der AI-Nutzung in verschiedenen Teams und Unterstützung bei der Integration von AI-Lösungen in bestehende Prozesse
- Strategische Entscheidungen über Build-vs.-Buy-Ansätze zusammen mit dem AI Operations Manager
- Zentrale Anlaufstelle für technische KI-Anfragen im gesamten Unternehmen
- Entwicklung und Betrieb von intelligenten, agentenbasierten Systemen mit nahtloser Integration in bestehende Tools
- Monitoring von AI-Entwicklungen und Identifikation relevanter Innovationen
- Technische Unterstützung bei der Umsetzung von AI-Projekten in verschiedenen Teams
Anforderungen
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich AI, idealerweise mit produktiven Anwendungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, AI oder vergleichbarem Bereich oder entsprechende praktische Erfahrung
- Sehr gute Python-Kenntnisse und umfassendes Verständnis des AI-Entwicklungsprozesses
- Vertrautheit mit LLMs und entsprechenden APIs (z.B. AWS Bedrock)
- Praktische Erfahrung mit Retrieval-basierten Systemen in produktiven Umgebungen
- Tiefgehendes Verständnis von RAG-Architekturen, Vektordatenbanken und Retrieval-Strategien
- Fähigkeit, komplexe AI-Systeme verständlich zu erklären und technische Zusammenhänge für nicht-technische Kollegen greifbar zu machen
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift
Benefits
- Etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
- Unternehmenskultur mit Mitgestaltungsmöglichkeiten und kooperativem Arbeitsumfeld
- Zugang zu modernen KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenzen
- Anspruchsvolle Aufgaben, spannende Projekte und Entwicklungsperspektiven mit ausgearbeitetem Karrieremodell
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage Remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
- Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und weitere Benefits
- Moderne Arbeitsplätze mit Siebträgermaschine, Getränkeflat und Snacks
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg