HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions

Über SPIE Germany Switzerland Austria

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mit 20.000 Technikbegeisterten an 250 Standorten setzen wir uns gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft ein.

Aufgaben

• Übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung der Systemlandschaft
• Betreust eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität bei
• Arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen, analysierst Anforderungen und begleitest die systemische Umsetzung bis zum Go-live
• Sorgst für klare Projektdokumentationen, damit nachhaltige Lösungen entstehen und Wissen im Team bleibt
• Übernimmst operative Verantwortung im Run-Bereich (E2E Verantwortung)
• Koordinierst nahtlos zwischen HR, interner IT und externen Dienstleistern
• Übernimmst die fachliche Ownership für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und externen Anwendungen

Anforderungen

• Erste Erfahrung im HR-IT Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
• Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
• Spaß an agiler Projektarbeit und an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Fachinformatiker, Personaldienstleistungskaufmann) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, HR/Personalmanagement oder vergleichbar

Benefits

• Attraktives Gehalt mit anteiligem 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Weihnachten/Silvester, optional 2 weitere Tage durch Entgeltumwandlung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der SPIE Akademie sowie individuell fachliche und persönliche Weiterbildung
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 EUR Prämie
• Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf, einem internationalen Schaufenster der Energiewende
• Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing