HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)

Über das Unternehmen

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

Aufgaben

• Fachliche Prozessverantwortung (Ownership) für SAP HCM für definierte Geschäftsbereiche
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. fachliche Anforderungsaufnahme bei neuen Betriebsvereinbarungen, Optimierungen)
• Mitarbeit im Run & Change Betrieb (End-to-End Verantwortung) inkl. Fehleranalyse, Ticketbearbeitung (2nd Level) und nachhaltiger Dokumentation mit dem Fokus auf systemische Personalthemen
• Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-fachlichen Anforderungen in systemische Lösungen
• Steuerung der Umsetzung, Tests, Go-Live-Begleitung und Stabilisierung
• Fachliche Verantwortung für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und angebundenen Drittsystemen
• Enge Zusammenarbeit mit interner IT-Entwicklern, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen, Modulen, Prozessen und deren Abbildung
• Erfahrung in HR-IT Projekten (Einführung, Migration, Harmonisierung oder Weiterentwicklung)
• Vertrautheit mit den Abkürzungen PA, OM, PT und PY im SAP-HCM-Kontext
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern
• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbar)

Benefits

• Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
• Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 Euro Prämie bei erfolgreicher Besetzung
• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
• Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich