Über das Unternehmen
Dataport ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Altenholz, gegründet 2004. Mit 1.001 bis 5.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 85 bis 425 Millionen Euro gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in der IT-Kundenbetreuung.
Überblick
Wir suchen einen IT-Administrator für Netzwerkmanagement (w/m/d), der zentrale Netzwerkmanagement-Tools eigenständig weiterentwickelt und für den stabilen Betrieb sowie die technische Weiterentwicklung zentraler Systeme verantwortlich ist.
Aufgaben
- Verwaltung, Anpassung und Weiterentwicklung von PHP-Skripten zur Automatisierung von Netzwerkmanagement-Prozessen
- Administration und Betrieb von Netzwerkmanagement-Tools (z. B. ORION, NEDI, NOM, ISE) inklusive Betreuung der angebundenen Systemlandschaft
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Updates, Analyse und Behebung von Störungen sowie Bearbeitung komplexer Tickets
- Erbringung von 1st- und 2nd-Level-Support sowie Beratung der Fachbereiche zu eingesetzten Verfahren
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Reports und Prozessbeschreibungen nach ITSM-/ITIL-Standards
- Analyse, Planung und Umsetzung kleinerer Projekte inklusive Aufwandsschätzung und Zeitplanung
Anforderungen
- Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von Netzwerkmanagement- oder Monitoring-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in PHP sowie Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von PHP-Skripten
- Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Microsoft SQL Server
- Erfahrung im IT-Betrieb und mit ITSM-/ITIL-Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach HmbSÜGG
Benefits
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit mit Gleitzeit (5-22 Uhr) und bis zu 80% Remote Work
- Flexible Modelle: Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
- Gesicherte Gehaltsentwicklung durch Haustarifvertrag und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49% vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Vielfältige Gesundheitsangebote, Mobilität (Radleasing, Jobticket) und Mitarbeiter-Rabatte