Über das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA)
Das Deutsche Rundfunkarchiv (DRA) ist eine Stiftung von ARD und Deutschlandradio mit den beiden Standorten Frankfurt am Main und Potsdam-Babelsberg. Das Archiv umfasst wertvolle Teile der audiovisuellen Überlieferung Deutschlands. Die Schwerpunkte der Bestände sind der Rundfunk vor 1945 sowie das DDR-Fernsehen und der DDR-Hörfunk bis 1991.
Das DRA strebt danach, Zeitgeschichte nicht nur zu bewahren, sondern für alle nutzbar zu machen, insbesondere aus den Bereichen Journalismus, Wissenschaft, Kultur und Bildung. Dafür setzt das Unternehmen konsequent auf die Digitalisierung seiner Bestände und arbeitet an einem agilen Organisationsmodell.
Deine Aufgaben
- Du bist erste Ansprechperson im 1st Level Support für sämtliche IT-bezogenen Fragestellungen
- Du übernimmst den 1st-Level-Support für ausgewählte, standortübergreifende ARD-Anwendungen
- Du unterstützt dein Team im Lizenzmanagement für Spezialsoftware und fungierst als Ansprechperson für Infrastrukturdienstleister
- Du bist verantwortlich für die Dokumentation und das Management der IT-Assets des DRA
- Du arbeitest aktiv an IT-Projekten mit und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im 1st-Level-Support, sowohl persönlich als auch remote
- Sicherer Umgang mit Computerhardware
- Neugier und Motivation, sich in neue IT-Themen einzuarbeiten
- Kenntnisse in Skriptsprachen wie Shell, PHP oder Python wünschenswert
- Erste Erfahrungen im Bereich Netzwerktechnologien von Vorteil
- Analytisches Denken und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes agiles Mindset: proaktiv, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
- Teamfähigkeit und offener Wissensaustausch
Das erwartest du von uns
- Tolle Kolleg:innen in einem Arbeitsumfeld auf dem Weg zur Agilität
- Vereinzelt mobiles Arbeiten auf Gleitzeitbasis zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- Attraktive tarifgebundene Vergütung nach VG 7 MTVhr
- 31 Tage Urlaub, plus zwei Gesundheitstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum ÖPNV, ggf. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundlichkeit, Kinderzuschlag, Unterstützung bei Pflegesituationen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung von Chancengleichheit im Berufsleben