Über EY
EY ist ein globales Unternehmen mit vielfältigen Teams, das sich der Gestaltung einer besseren Arbeitswelt verschrieben hat. Wir unterstützen Fachkräfte dabei, ihre Karriere selbstbestimmt zu entwickeln und ihre Ziele zu erreichen.
Die Gelegenheit
Das Team Forensic & Integrity Services wächst rasant. Als Open Source Intelligence (OSINT) und Investigations Manager werden Sie ein Schlüsselelement dieses Wachstums. Sie arbeiten mit Unternehmen aller Branchen zusammen und entwickeln kreative Lösungen für spezifische Kundenbedürfnisse. Die Rolle bietet die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen, neue Technologien und Ermittlungsmethodologien zu erforschen und innovative Fähigkeiten zu entwickeln.
Hauptaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Clients zur Analyse ihrer Bedenken, Ziele und Risikoumfelder
- Entwicklung und Gestaltung strukturierter, defensibler OSINT-gestützter Ermittlungsansätze
- Durchführung strukturierter Analysen von Open-Source- und öffentlich verfügbaren Informationen
- Unterstützung bei verschiedenen Angelegenheiten wie Insider-Threat-Bewertungen und vertrauliche Ermittlungen
- Ausarbeitung und Qualitätskontrolle von OSINT-Methodologien einschließlich Quellenvalidierung und Dokumentation
- Verwaltung mehrerer Engagements und Teams in einer schnelllebigen Umgebung
- Coaching und Entwicklung von Junior-Mitarbeitern in multidisziplinären Teams
- Erstellung hochqualitativer Berichte und Präsentation von Ergebnissen für Führungskräfte
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss mit 7–12 Jahren Erfahrung in Ermittlungen, Intelligence oder Consulting
- Umfassende Erfahrung mit OSINT-gesteuerten Ermittlungen unter Nutzung öffentlicher und Social-Media-Quellen
- Fortgeschrittene analytische und kritische Denkfähigkeiten
- Bewährte Client-facing Leadership und Stakeholder-Management-Erfahrung
- Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten
- Solides Verständnis von Datenschutz, Datenschutz und ethischen Überlegungen
- Projektmanagement-, Dokumentations- und Priorisierungsfähigkeiten
- Bereitschaft zu Reisen und flexible Arbeitszeiten
Ideal sind auch
- Erfahrung mit großen, komplexen oder globalen Organisationen (Fortune-500-Unternehmen)
- Erfahrung mit grenzüberschreitenden Ermittlungen
- Verständnis von Evidence Handling und Chain-of-Custody-Prinzipien
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket basierend auf Leistung
- Flexible Total Rewards mit wählbaren Leistungen
- Diskretionäres Bonusprogramm
- Umfassende medizinische, zahnmedizinische und Verschreibungsversicherung
- Beitragsorientierter Pensionsplan
- Großzügige Urlaubspolitik mit bezahlten Firmenfeiertagen
- Unterstützung und Coaching von erfahrenen Kollegen
- Lernmöglichkeiten zur Karriereentwicklung
- Flexible Arbeitsgestaltung