Über uns
1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden.
Ihre Aufgaben
- Umsetzen und Sicherstellen des vollständigen Lifecycles von Customer-Premises-Equipment (CPE) im Data-Umfeld (Ethernet sowie Internet/VPN) für Geschäftskunden
- Analysieren und Bewerten von Auswirkungen auf eingesetzte CPE-Hardware und Firmware-Stände hinsichtlich End-of-Life-Szenarien und Security-Issues
- Bewerten von Common Vulnerabilities and Exposures (CVEs) auf Relevanz für bestehende Lösungen und Produkte
- Ableiten des technischen Handlungsbedarfs sowie Durchführen von Quality- und Acceptance-Tests im Versatel-eigenen Testlabor
- Identifizieren und Festlegen geeigneter CPE-Nachfolgemodelle sowie Definieren von SOLL-Firmware-Releases
- Weiterentwickeln des CPE-Release-Dashboards zur optimalen Unterstützung des Lifecycle-Managements
- Weiterentwickeln und Automatisieren des CPE-Testings
- Konzipieren sowie Definieren von Anforderungen an die Testlaborumgebung
- Optimieren der Release- und Lifecycle-Prozesse
- Dokumentieren technischer Inhalte
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes technisches Ingenieur-Masterstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Konfiguration von Data-CPEs auf OSI-Layer 2 und 3, idealerweise mit Herstellern wie Cisco, RAD, Ekinops und Lancom
- Erfahrung im Automatisierungsumfeld sowie im Skripting, z. B. mit Ansible, Python oder vergleichbaren Technologien
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisch-strukturiertes Denken, gepaart mit Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, teamorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
Was wir Ihnen noch sagen möchten
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklungsprogramme sowie interne und vielfältige Akademie-Angebote
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
- Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorge- und Gesundheitsprogramme, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing, Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Empfehlungsprämie
- Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest