Über das Unternehmen
Wir sind ein führender Anbieter von HR-Software in Deutschland und Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud. Seit 25 Jahren digitalisieren wir Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und helfen ihnen, schlankere HR-Strukturen aufzubauen. Mit 200 Mitarbeitenden an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt, Berlin) verbinden wir die Stabilität eines etablierten Mittelstands mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups.
Aufgaben
- Entwicklung und Priorisierung einer Ecosystem-Strategie basierend auf Kundennutzen
- Scouting, Onboarding und Betrieb von Integrationen mit klaren Standards
- Modellierung von Nutzer-Workflows und Definition von Akzeptanzkriterien
- Erstellung umsetzbarer Anforderungen und Koordination mit Engineering, Partnern und internen Teams
- Etablierung von Standards, Release-Prozessen und Monitoring für skalierbare Integrationen
- Automatisierung wiederkehrender Aufgaben im Integrationsbetrieb mithilfe von KI-Tools
- Enablement und Adoption-Support mit Marketing, Customer Success und Sales
- Optimierung der Nutzung und des Mehrwerts von Integrationen
Anforderungen
- Vertrautheit mit REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen und Sync-Logik
- Erfahrung in Go-to-Market-Strategien für neue Produktfeatures und Integrationen
- Leidenschaft für Produktmanagement, insbesondere digitale Plattformen und Partner-Ökosysteme
- Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech
- Outcome-orientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Priorisierung und fundierte Entscheidungen
- Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Markteinordnung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft
Benefits
- Offene, freundschaftliche Kultur mit flachen Hierarchien und Du-Kultur
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- KI-First Arbeitsweise mit Zugang zu modernen KI-Tools
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Remote-Tagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub und 3 Wochen Workation pro Jahr
- ÖPNVZuschuss, Getränkeflat, Snacks und Obstkorb
- Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Hunde willkommen im Büro