Bei camos entwickeln wir konfigurierbare Softwarelösungen für den industriellen Vertrieb - technisch anspruchsvoll, hoch individualisiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Ziele, daher geben wir ihnen die Freiheit, zu experimentieren, Dinge zu hinterfragen und zu gestalten.
Aufgaben
- Kunden und Stakeholder führen: Zentrale Ansprechperson, Aufbau von Vertrauen, Steuerung von Erwartungen und Adressierung kritischer Themen
- Projekte fachlich steuern: Auswahl des passenden Vorgehensmodells, Definition von Zielen sowie Steuerung von Terminen, Budget und Kapazitäten
- Anforderungen und Backlog managen: Verständnis der Kundenbedarfe, Umsetzung in User Stories und Priorisierung nach Business Value, Risiken und Abhängigkeiten
- Sprint- und Teamabläufe koordinieren: Definition von Sprintzielen, Organisation von Reviews und gemeinsame Prozessverbesserung mit dem Team
- Releases und Go-Lives planen: Koordination von Abhängigkeiten, frühzeitige Risikenerkennung und saubere Übergabe in Betrieb und Support
Anforderungen
- Studium oder Ausbildung der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, eBusiness, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Projektleitung oder Product Ownership von IT-Kundenprojekten
- Erfahrung im hybriden Projektmanagement
- Technisches Grundverständnis und IT-Affinität
- Sicherer Umgang mit Backlogs, User Stories, Jira, Confluence und Miro
- Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache, sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Zentrale Rolle mit echtem Impact - Dein Produkt und ein starkes Entwicklerteam an Deiner Seite prägen unseren Markterfolg
- Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten - Wir suchen jemanden, der Dinge in Bewegung setzt und eigene Ideen einbringt
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Technologie-Experten - Du bist direkt mit den entscheidenden Stakeholdern im Austausch
- Flexible Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und 6 Wochen Urlaub
- Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Entwicklung
- Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und weitere finanzielle Benefits