Über das Unternehmen
50Hertz Transmission GmbH ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland und Teil der europäischen Elia Group. Das Unternehmen ist verantwortlich für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene und spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Energiewende. Mit über 2.500 Mitarbeitenden arbeitet 50Hertz daran, Strom zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert über große Entfernungen zu transportieren.
Stellenübersicht
Wir suchen einen SAP HCM Inhouse Consultant (w/m/d) für unser HR+ Produktteam am Standort Berlin. In dieser Rolle tragen Sie technische Verantwortung für unsere hochmoderne SAP-HR-Landschaft und gestalten die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers mit internationalem Impact mit.
Hauptaufgaben
- Technische Verantwortung für SAP HCM (PA, OM) in S/4HANA
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische und funktionale Spezifikationen
- Beratung der Product-Teams bei der Weiterentwicklung von HR-Lösungen
- Customizing und technische Umsetzung neuer HR-Lösungen
- End-to-End-Begleitung von Implementierungen (Analyse, Design, Test, Go-live)
- Weiterentwicklung von Fiori-Apps (Standard & Custom)
- Gestaltung und Wartung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen
- Second-Level-Support, Systemmonitoring und Dokumentation
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant im HCM-Bereich (PA & OM)
- Sehr gutes technisches Verständnis von HCM (Code-Reading & Debugging)
- Nachgewiesene Erfahrung mit S/4HANA und Fiori-First-Architekturen
- Agiles Mindset und Erfahrung im Produktbetrieb
- Deutsch (C1) und Englisch (C1) fließend
Wünschenswerte Qualifikationen
- Kenntnisse in Payroll (PY) und Personnel Time Management (PT)
- Erfahrung mit SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning)
- SAP-SAP- und SAP-Cloud-Integrationen
- Erfahrung mit SAP Public/Private Cloud
- Reisebereitschaft für Dienstreisen nach Belgien
Benefits und Leistungen
- 37 Wochenstunden Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
- Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mobile Arbeit (auch von zuhause) möglich, keine Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitendenrestaurant mit täglich frischer Küche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro für Betreuungsengpässe
- Umfangreiche Sozialleistungen und professionelle Beratungsangebote
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Mitarbeitenden-Events
Arbeitsstandort
Berlin-Mitte, Heidestraße 2, 10557 Berlin (zentrale Lage direkt am Berliner Hauptbahnhof)