Über Deloitte
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken "Wir" und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Aufgaben
- Entwicklung von Algorithmen und Verfahren zur Aufbereitung und Verknüpfung entscheidungsrelevanter Daten und Informationen
- Identifikation von Datenmuster, um aufgestellte Hypothesen zu prüfen und Konzeption individueller Dashboards mit Business Intelligence Tools
- Generierung wertschaffender Einblicke in Zusammenarbeit mit Data-Science-Experten sowie Kommunikation datenbasierter Entscheidungsvorlagen an ausgewählte Stakeholder
- Erstellung von Investor Documents, vor allem Data Books und Due-Dilligence-Berichten
- Stetiger Wissensausbau zu neuesten Methoden und Technologien, um das Data-Analytics-Team und das Serviceportfolio auszubauen
Anforderungen
- Sehr guter Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Data Analytics oder vergleichbar
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen, z.B. in Accounting
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in R, Python, SQL
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und Mitarbeiterführung, idealerweise im Bereich M&A oder Corporate Finance
- Fundiertes Praxis-Know-how im Umgang mit großen Datenmengen
- Hohes Engagement und Lust auf komplexe Fragestellungen
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch Mobile Working, Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice
- Gesundheitsförderung durch Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone sowie flexible Arbeitsmodelle
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur