Über Berenberg
Wir sind eine führende europäische Privatbank mit über 430 Jahren Erfahrung. Wir gestalten die digitale Transformation des Banking durch moderne IT-Infrastrukturen und innovative Technologien. Unsere IT-Abteilung mit etwa 300 Mitarbeitern arbeitet agil nach Scrumban-Ansätzen und deckt Bereiche wie Cloud Computing, Cybersecurity, Operations und Software Development ab.
Die Rolle
Als (Senior) MS Exchange Engineer unterstützt du das Programm Core Infrastructure Services am Standort Hamburg. Du verantwortest die Microsoft-Exchange-Plattform als kritischen Kernservice und sorgst für Stabilität, Sicherheit und kontinuierliche Weiterentwicklung im bankregulatorischen Umfeld. Du gestaltest Standards, Automatisierung und Architekturentscheidungen, die tausende Nutzer täglich spüren.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung der Microsoft Exchange-Plattform (Exchange Online / Hybrid)
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance im bankregulatorischen Umfeld
- Design und Umsetzung von Mail-Flow-, Security- und Governance-Konzepten
- Planung und Durchführung von Migrationen, Release-Upgrades und Decommissionings
- 3rd-Level-Support sowie technische Führung bei Incidents und Major Problems
- Erstellung und Pflege prüfertauglicher Dokumentation (z.B. BAIT, DORA, ISMS)
- Enge Zusammenarbeit mit Informationssicherheit, Compliance, Datenschutz und M365-Teams
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Exchange Engineer / Messaging Engineer im Enterprise-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Exchange Online, Hybrid-Szenarien und Mail-Flow-Architekturen
- Fundierte Erfahrung mit Mail Security, Auditing, Retention und eDiscovery
- Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Senior-Level-Ownership
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen Umfeld
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
- Strukturiertes Onboarding durch Patensystem
- Vielfältige Zuschüsse (Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Essenszuschüsse)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
- Zusätzliche Leistungen wie Familienservice und Arbeitszeitkonto