Über uns
Wir entwickeln eine Cloud-native Versicherungsplattform, auf der Menschen und KI zusammenarbeiten, um Versicherungsprodukte zu erstellen, zu konfigurieren und zu betreiben.
Die Rolle
Als Senior Software Engineer in Test wirst du die Systeme und Tools gestalten, die sicherstellen, dass unsere Plattform sicher veränderbar, zuverlässig skalierbar und transparent in ihrem Verhalten bleibt. Diese Position konzentriert sich auf die Entwicklung von Testsystemen, die Qualität messbar und automatisch machen – nicht auf das Schreiben manueller Testfälle.
Deine Aufgaben
- Design und Entwicklung automatisierter Testframeworks für verteilte Microservice-Systeme
- Entwicklung und Wartung von Integrations-, End-to-End- und Regressions-Test-Pipelines
- Sicherstellung korrekten Verhaltens komplexer Workflows wie Preiskalkulationen und Produktkonfigurationen
- Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Verbesserung der Testbarkeit und Observability von Services
- Erstellung von Tools zur Validierung von Systemverhalten in frühen Entwicklungsphasen
- Verbesserung von CI/CD-Pipelines für schnelle und zuverlässige Feedback-Schleifen
- Untersuchung von Produktionsproblemen und Stärkung der Systemzuverlässigkeit
- Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools zur Verbesserung von Testgenerierung und Debugging
Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Aufbau automatisierter Testsysteme für komplexe Anwendungen
- Vertrautheit mit verteilten Systemen und Microservice-Architekturen
- Solide Programmierkenntnisse in TypeScript, JavaScript, Go, Python oder ähnlich
- Erfahrung in der Gestaltung von Integrations-, End-to-End- und Regressions-Test-Strategien
- Erfahrung in Entwicklung oder Wartung von Test-Automation-Frameworks
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und automatisierten Quality Gates
- Fokus auf Systemkorrektheit, Transparenz und langfristige Wartbarkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und kollaborativer Arbeitsstil
Benefits
- Attraktives Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikationen (58.500–79.000 EUR)
- Remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Besuchen im Berlin Office
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche halbe Tage am 24. und 31. Dezember
- Persönliches Trainingsbudget von mindestens 500 EUR für berufliche Weiterentwicklung
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Karrieremodelle und regelmäßiges Feedback
- Subvention für Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Großzügig bezuschusstes Betriebsrentensystem
- VSOP-Programm zur Teilhabe am Unternehmenserfolg
- Moderne Hardware nach Wahl (Windows oder macOS)