Über ALMEX GmbH
ALMEX GmbH ist ein führender Lösungs- und Service-Partner für Systeme zum Erfassen, Validieren und Verarbeiten von Daten. Als Technologieunternehmen der internationalen TRI STAR Group automatisiert ALMEX Prozesse in den Branchen Retail, Logistics & Gastro sowie Public Transport. Das Unternehmen entwickelt zukunftsorientierte, KI-basierte und modulare Systemlösungen, intelligente Self-Service-Terminals und Roboter mit Fokus auf Nachhaltigkeit für Mobilität und Sicherheit.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche und qualitätsbewusste Softwareentwicklung für die Plattform auf Basis des UnifiedPOS-Standards
- Aktive Beteiligung in teamübergreifender Kommunikation und Unterstützung bei der Integration von Modulen in bestehende Softwarelandschaften
- Strukturierte und praxisnahe Gestaltung von fachlichen Konzepten sowie nachhaltigen Softwarelösungen für Public-Transport-Plattformen
- Zielgerichtete Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen in technischen Softwareentwicklungsprojekten
- Zuverlässige Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung automatisierter Buildprozesse auf Basis von GitHub mit eigenständigen Optimierungsideen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Sichere Beherrschung von Java und Kotlin mit routinierter praktischer Anwendung
- Vertrautheit mit JNI, JNA und Java Class Loader für komplexe Anwendungsszenarien
- Erfahrung mit Unit-Tests unter Verwendung des JUnit Test Frameworks
- Idealerweise Erfahrung in C++
- Kenntnisse von Netzwerk-Protokollen und Netzwerk-Services in verteilten Systemen
- Vertrautheit mit Container-Technologien wie Docker, Monitoring mit Grafana sowie Microservices-Architekturen und DevOps-Konzepten
- Sichere Arbeit mit GitHub Actions, Workflows und Build-Pipelines
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Lösung technischer Herausforderungen
- Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und berufssicheres Englisch
Benefits
- Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zu Entscheidungsträgern
- Hoher Grad an Selbstorganisation und Verantwortung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- Individuelles Weiterbildungsbudget durch jährliche Entwicklungsgespräche
- Team-Events und Benefits wie Hansefit, Jobticket und Fahrrad-Leasing
- Ideenmanagement mit Wertschätzung für Verbesserungsvorschläge