Über das Unternehmen
Almex GmbH ist ein führender Lösungs- und Service-Partner für Systeme zum Erfassen, Validieren und Verarbeiten von Daten. Das Technologieunternehmen gehört zur internationalen TRI STAR Group und automatisiert Prozesse in den Branchen Retail, Logistics & Gastro sowie Public Transport. Mit Sitz in Hannover entwickelt das Unternehmen KI-basierte und modulare Systemlösungen, intelligente Self-Service-Terminals und Roboter mit Fokus auf Nachhaltigkeit für Mobilität und Sicherheit.
Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Optimierung moderner Web-Frontends für stationäre und mobile Ticketautomaten sowie zuggehörige Portale und Self-Service-Anwendungen (HTML5, CSS/SCSS, TypeScript/JavaScript)
- Gestaltung benutzerfreundlicher und performanter UI-Designs für verschiedene Endgeräte mit modernen UX/UI-Prinzipien
- Anbindung von Frontends an bestehende Backend- und Automatensysteme sowie REST-APIs
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Umsetzung von Anforderungen in Oberflächenkonzepte
- Strukturierung und Kapselung von Frontend-Code mit Komponenten-Architekturen für Wiederverwendbarkeit und Wartbarkeit
- Mitarbeit an Einführung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Designsystems und Styleguides
- Routinierte Nutzung moderner Frontend-Tools und deren Integration in CI/CD-Pipelines
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medieninformatik, Softwaretechnik oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Webentwicklung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Web-Frontends mit TypeScript/JavaScript
- Sichere Beherrschung von HTML5, CSS3 und SCSS/SASS mit modernen CSS-Konzepten (Flexbox, Grid, BEM)
- Praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (Angular, React oder Vue.js)
- Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs und HTTP-basierten Schnittstellen
- Erfahrung mit Frontend-Build-Tools und Toolchains (Webpack, npm, Linting) sowie Testing-Frameworks (Jest, Karma)
- Ausgeprägtes Verständnis für nutzerzentrierte UX/UI-Design
- Sicheres Deutsch auf mindestens C1-Niveau
Benefits
- Flache Hierarchie mit direktem Kontakt zu Entscheidern
- Hoher Grad an Selbstorganisation und Verantwortung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub
- Individuelles jährliches Weiterbildungsbudget
- Betriebliche Benefits (Hansefit, Jobticket, Dienstradleasing, digitale Essensmarke)
- Ideenmanagement für Verbesserungsvorschläge