Über uns
Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger und schaffen damit Vertrauen für die digitale Souveränität des Staates. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir an innovativen Lösungen für die digitale Zukunft.
Aufgabenfeld
- Entwurf, Pflege und Weiterentwicklung der übergreifenden Softwarearchitektur für komplexe IT-Systeme im Wohngeld-Umfeld
- Steuerung und Koordination von Architekturentscheidungen innerhalb des Entwicklungsteams
- Sicherstellung der Einhaltung von Architektur- und Qualitätsstandards sowie Durchführung von Code Reviews
- Erstellung und Pflege von Architekturdokumentationen sowie begleitenden Sicherheitskonzepten
- Entwicklung von querschnittlichen Architekturkonzepten zur Optimierung und Standardisierung von Systemlandschaften
- Konzeption und Umsetzung von Lösungs-Piloten und Proof-of-Concepts zur Evaluierung neuer Technologien
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwarearchitekturen auf Basis von .NET und C#
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Online-Diensten und Webanwendungen mit .NET-Technologien
- Erfahrung in Datenmodellierung sowie im Einsatz relationaler Datenbanksysteme
- Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Microservices, Domain-Driven Design und Cloud-native Architekturen
- Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und automatisiertem Testing im .NET-Umfeld
- Praxiserfahrung in der Erstellung und Pflege von Architekturdokumentationen und Sicherheitskonzepten
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz
Benefits
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit mit Gleitzeit (5-22 Uhr)
- Bis zu 80% Remote Work möglich
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Gesicherte Gehaltsentwicklung durch Haustarifvertrag und Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49% vom Bruttogehalt)
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Vielfältige Gesundheitsangebote und Mobilitätszuschüsse
- Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Sabbaticals, Workation)