Über vCluster Labs
vCluster Labs ist ein venture-backed Technologie-Startup und Pionier im Bereich Kubernetes-Virtualisierung für die AI-Ära. Das Unternehmen hat über 30 Millionen US-Dollar von Top-tier-VCs wie Khosla Ventures eingesammelt und befindet sich in einer Hyperwachstumsphase. Mit Hauptsitz in San Francisco und einem weltweit verteilten, remote-first Team entwickelt vCluster Labs die führende Plattform für GPU-Infrastruktur-Betrieb. Das Unternehmen steht hinter vCluster, einer Open-Source-Technologie zur Virtualisierung von Kubernetes mit über 10.000 GitHub-Stars und über 40 Millionen erstellten virtuellen Clustern seit 2021.
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Kubernetes-Interna zur Erweiterung der Container-Orchestrierung
- Entwicklung von hochperformanter und robuster Go-Software für die Kernlogik der vCluster-Plattform
- Vollständige Verantwortung für Feature-Entwicklung von technischer Planung bis zur Produktionsfreigabe
- Engagement mit der Community und Beiträge zu Open-Source-Projekten
- Bewältigung komplexer technischer Herausforderungen durch tiefes Systemverständnis
- Definition neuer Tenancy-Modelle für skalierbare Isolation und Ressourcenfreigabe
Anforderungen
- Tiefgreifende Expertise in Kubernetes-Interna (Architektur, Netzwerk, Storage)
- Starke Programmierfähigkeiten in Go
- Nachgewiesene Leidenschaft für Softwareentwicklung (aktive GitHub-Projekte, Open-Source-Beiträge)
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstmotivation
- Fähigkeit, Probleme autonomy zu identifizieren und zu lösen
- Erfahrung in schnell wachsenden Startup-Umgebungen
- Komfortables Arbeiten unter Unsicherheit
Bonuspunkte
- Beiträge zum Kubernetes-Upstream-Projekt (Dokumentation, Pull Requests, SIG-Partizipation)
- Erfahrung in frühen Startup-Phasen mit autonomer Arbeitsweise
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Aktienoptionen
- Umfassende Versicherungen (Gesundheit, Zahnersatz, Sehvermögen, Lebensversicherung für Sie und Angehörige)
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsumgebung (remote möglich)
- Remote-first Unternehmenskultur
- Fokus auf Ergebnisse statt Präsenzzeit