Über das Unternehmen
REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister der REMONDIS-Gruppe und entwickelt sowie betreibt Software-Lösungen für interne und externe Kunden. Das Unternehmen unterstützt alle Unternehmensgruppen mit digitalen Lösungen und betreut mehr als 15.000 Anwender an weltweit über 1.000 vernetzten Standorten. Die Expertise umfasst Prozessanalyse, Softwareentwicklung und den Betrieb eigener Rechenzentren.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklungsteams sowie Sicherstellung erfolgreicher Softwareprojekte
- Steuerung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen und Aufgaben unter Berücksichtigung von Projektzielen, Ressourcen und Zeitplänen
- Erarbeitung technischer Lösungskonzepte und Softwarearchitekturen mit nachhaltiger, skalierbarer und hochwertiger Umsetzung
- Begleitung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Methoden und Standards
- Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Architektur, Fachbereichen, Projektmanagement und weiteren Stakeholdern
- Fachliche Weiterentwicklung von Teammitgliedern und aktive Förderung des Wissenstransfers
- Identifikation von Risiken in Architektur und Projektplanung sowie Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, insbesondere Microservices und verteilte Systeme
- Umfassende Erfahrung im Systemdesign mit Fokus auf Skalierbarkeit, Resilienz, Performance und Integrationsarchitekturen
- Erfahrung in der Erstellung technischer Lösungskonzepte und Architekturentscheidungen
- Sichere Anwendung agiler Methoden wie Kanban und Kenntnisse im Anforderungsmanagement
- Erfahrung in Projektplanung und Teamsteuerung, insbesondere Aufwandsschätzung, Priorisierung und Roadmap-Planung
- Kenntnisse in DevOps-Prozessen, CI/CD, Git/GitLab sowie idealerweise Kubernetes oder Containerplattformen
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie sicheres Stakeholdermanagement
Benefits
- 38-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit mobiler Arbeit
- Vergünstigte Fitnessstudio-Konditionen und Dienstradleasing
- Kita-Beiträge und betriebliche Altersvorsorge
- Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sicherheit eines familiengefuhrten Unternehmens in systemkritischer Branche
- Hundefreundliches Büro und weitere attraktive Extras