Über Siemens Healthineers
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern. Das Unternehmen gestaltet die Zukunft des Gesundheitswesens durch innovative Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie digitale Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Position
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleitung Deployment Software für CT-Scanner (w/m/d). In dieser Rolle werden Sie ein internationales Entwickler-Team mit mehreren Subteams leiten und skalierbare, qualitativ hochwertige Software-Lösungen nachhaltig gestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Entwickler-Teams mit mehreren Subteams (Softwareentwicklung, Architektur, Test, Integration) sowie externe Mitarbeitende
- Verantwortung für Wartung, Pflege und strategische Weiterentwicklung der Installationssoftware für CT-Systeme
- Fokus auf PC-basierte Software (.NET) im Kontext von Softwareinstallation und Distribution medizinischer Softwareprodukte
- Gestaltung von Skalierbarkeit, flexiblem Deployment und Over-the-Air-Updates
- Koordination von Kapazitäten und Projektteilplanung mit transparenter, strukturierter und ergebnisorientierter Steuerung
- Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich moderner Entwicklungsmethoden und neuer Technologien
- Koordination der Aktivitäten aller Entwicklungsstandorte mit Fokus auf globale Effizienz
Qualifikationen und Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medizintechnik oder vergleichbarem Fachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in agiler Softwareentwicklung in systemnaher PC-Softwareentwicklung in reguliertem, hochkomplexem Umfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung großer multidisziplinärer Teams
- Nachgewiesene Erfahrung in der Effizienzsteigerung komplexer Softwaresysteme (Windows, Linux, Cloud)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit interkultureller Sensibilität
- Starke Kommunikations- und Präsentationskompetenz
- Ausgeprägtes kaufmännisches Bewusstsein und Fähigkeit zur Veränderungsgestaltung
Benefits und Arbeitsmodell
- Hybrid Arbeitsmodell mit bis zu 60% mobiler Arbeit innerhalb Deutschlands
- Möglichkeit für bis zu 30 Tage mobiles Arbeiten im Ausland pro Jahr (unter bestimmten Voraussetzungen)
- Flexibles und dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Unbefristeter Vertrag
- Vollzeitposition