Matching-Score jetzt live: So findet ihr passendere Jobs
Ab sofort seht ihr bei jeder Stellenanzeige einen Matching-Score — eine Prozentzahl, die angibt, wie gut der Job zu eurem Profil passt. Das Feature ist für alle registrierten Entwickler automatisch aktiv.
Was fließt in den Score ein?
Der Matching-Score berücksichtigt sechs Dimensionen: Skills (welche Technologien beherrscht ihr vs. was wird gesucht), Erfahrungslevel (Junior bis Principal), Standort und Remote-Präferenz, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Arbeitsmodell (Vollzeit, Teilzeit, Freelance). Jede Dimension wird einzeln gewichtet — Skills haben den größten Einfluss.
Score-Breakdown: Klickt auf den Score
Klickt auf den Score-Badge bei einem Job, um die detaillierte Aufschlüsselung zu sehen. Ihr seht dann für jede der sechs Dimensionen einen eigenen Fortschrittsbalken — plus welche Skills matchen (grün) und welche fehlen (rot). So wisst ihr sofort, ob sich eine Bewerbung lohnt.
Tipps für einen besseren Score
Je vollständiger euer Profil, desto genauer der Match. Drei Dinge haben den größten Einfluss: 1) Tragt alle eure Skills ein — nicht nur die Top-3, auch Nebenskills wie Docker, Git oder Testing-Frameworks. 2) Gebt euren Standort und eure Remote-Präferenz an. 3) Hinterlegt eine realistische Gehaltsvorstellung. Entwickler mit vollständigem Profil erhalten im Schnitt 40% genauere Matches.
Für Arbeitgeber: Matching im Bewerbermanagement
Auch Arbeitgeber profitieren: In der Bewerberübersicht seht ihr den Matching-Score jedes Kandidaten zu eurer Stelle. So könnt ihr schnell einschätzen, welche Bewerbungen am besten passen — und spart Zeit bei der Vorauswahl. Der Score ist ab dem Starter-Tarif verfügbar.
Jetzt Profil vervollständigen und bessere Matches erhalten: Geht auf euer Profil und ergänzt eure Skills, Gehaltsvorstellung und Standort-Präferenzen.