Über uns
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft.
Deine Aufgaben
- Übernahme der (Weiter-)Entwicklung und des Betriebs des zentralen Data Warehouses für unsere internen Kunden auf Basis von SAP HANA
- Anforderungserhebungen und Beratungen im Kontext Data Warehouse-Architekturen und Datenmanagement
- Agiles Vorgehen nach Scrum
- Anschluss neuer und Erweiterung bestehender Datenquellen inkl. Datentransformationsprozessen bis hin zur Mart-Schicht
- Fortlaufende Begleitung der Betriebsprozesse inkl. Support, (Quell-)Datenanalysen, Dokumentation etc.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
- Praxiserprobtes Know-how mit ETL-Werkzeugen. Idealerweise umfangreiche SAP HANA SDI Kenntnisse bzw. SAP BODS
- Fundierte Erfahrungen im Entwicklungsprozess mit Git
- Sehr gute Kenntnisse der Datenbanksprache SQL, idealerweise SAP HANA SQL
- Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere SAP HANA, gerne auch MS SQL Server)
- Kenntnisse in gängigen DWH-Datenmodellierungsmethoden (z.B. Star-Schema, Data Vault etc.) sowie in der konzeptionellen Arbeit
- Erfahrungen in der Anbindung von Frontendtools an die SAP HANA (insb. SAP BO und MS Power BI) von Vorteil
- Kommunikationsstärke, analytisches Denken sowie eigenverantwortliches Handeln
Deine Benefits
- 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
- Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
- Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen