Über das Unternehmen
Die LVM ist einer der größten Arbeitgeber in Münster und beschäftigt über 700 IT-Kolleginnen und Kollegen. Die IT-Abteilung sorgt mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen für die optimale Unterstützung der Geschäftsprozesse – für rund 12.000 Nutzerinnen und Nutzer im Innen- und Außendienst sowie über 3,9 Millionen Kundinnen und Kunden deutschlandweit. Das Unternehmen setzt konsequent auf eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt.
Aufgaben
- Umsetzung technischer Weiterentwicklungen von Anwendungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz mit Python-Backend und Angular-Frontend
- Selbstständige fachliche Koordination und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Prompt Engineering für KI-Anwendungen sowie Unterstützung anderer Teams durch Beratung und Best Practices
- Berücksichtigung wirtschaftlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI-Lösungen
- Unterstützung bei der Konzeptionierung von Features in enger Abstimmung mit Product Ownerin
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und externen KI-Anbietern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang
- Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python
- Erste Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, analysieren und wirtschaftliche Lösungen zu entwickeln
- Gutes Organisationsgeschick und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vermittlung komplexer Themen
- Sichere und zielgruppenorientierte Kommunikation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung im KI-Umfeld
Benefits
- Tariflich geregelte Vergütung gemäß Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen vor Ort; Homeoffice-Pauschale von 800 EUR brutto
- Flexible Arbeitszeitregelung: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten zwischen 7 und 20 Uhr
- Bis zu zehn zusätzliche mobile Arbeitstage innerhalb Deutschlands oder EU-Ausland
- Maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebssport, bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, Sozialberatung
- Strukturiertes Onboarding und abteilungsübergreifende Vernetzung
- Betriebsrestaurant mit subventionierten Preisen
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und Bike-Leasing
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Besondere Versicherungstarife für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter