Über das Unternehmen
Die LVM ist einer der größten Arbeitgeber in Münster und beschäftigt über 700 IT-Fachkräfte. Mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen unterstützt die IT-Abteilung optimale Geschäftsprozesse für rund 12.000 Nutzer im In- und Außendienst sowie über 3,9 Millionen Kunden deutschlandweit. Das Unternehmen setzt konsequent auf eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien.
Aufgaben
- Umsetzung technischer Weiterentwicklungen von Anwendungen im Bereich Künstliche Intelligenz mit Python-Backend und Angular-Frontend
- Integration, Wartung, Testung und Fehlerbereinigung von KI-Lösungen
- Mitgestaltung der Softwarearchitektur von KI-Anwendungen und kontinuierliche Optimierung bezüglich Wartbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit
- Weiterentwicklung der technischen Plattform von KI-Anwendungen (CI/CD-Pipelines, Deployment-Strategien, Container-Umgebungen, Datenbanken)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und externen KI-Lösungsanbietern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder vergleichbarem Studiengang
- Fundierte Kenntnisse in Python
- Idealerweise Erfahrung mit Angular
- Erste Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und Ableitung wirtschaftlicher Lösungen
- Starkes Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung im KI-Umfeld
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sichere, zielgruppenorientierte Kommunikation im Team und mit externen Partnern
- Initiative, Engagement und Bereitschaft für neue fachliche und technische Herausforderungen
Benefits
- Tariflich geregelte Vergütung gemäß Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrid-Arbeitsmodell mit mindestens 2 Tagen vor Ort; bis zu 10 weitere mobile Arbeitstage in Deutschland oder EU-Ausland
- Einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 Euro
- Flexible Arbeitszeitregelung: 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, flexible Zeiten zwischen 7-20 Uhr
- Maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding und abteilungsübergreifende Vernetzung
- Gesundheitsangebote (Betriebssport, bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, Sozialberatung)
- Betriebsrestaurant mit subventionierten Preisen
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und Bike-Leasing
- Sabbatical-Option möglich
- Firmenevents und gutes Betriebsklima
- Spezielle Versicherungstarife für Mitarbeitende